La chaîne de valeurs

L’équipe de collaborateurs de GC Partenaires partage le même socle de valeurs : sens élevé de l’engagement et de la confidentialité, respect des personnes, équité, indépendance d’esprit et honnêteté. Nous veillons à ce que chacun trouve sa place au sein du cabinet en créant de la valeur ajoutée pour nos clients.

Travailler pour l’intérêt général

Accompagner le secteur public exige de comprendre l’évolution des métiers comme des rôles institutionnels, de s’intéresser aux politiques publiques et à ceux qui les conduisent. Par notre travail, nous nous engageons à leurs côtés en favorisant la mobilité des cadres pour enrichir leurs trajectoires individuelles et améliorer la performance des institutions politiques.

Savoir détecter les potentiels

Notre métier consiste à repérer des compétences, des aptitudes, des personnalités en adéquation avec les attentes et les objectifs fixés. À cette fin, nous sommes à l’écoute des acteurs de terrain, et nos recherches ainsi que nos évaluations de profils hautement qualifiés se font sans a priori.

Faire preuve de créativité

Décaler et croiser nos regards sont des réflexes partagés par les équipes de GC Partenaires, autant pour répondre aux besoins du client que pour susciter l’intérêt des profils détectés. Nous n’hésitons pas à approcher des candidats potentiels issus d’univers différents de ceux de nos clients, pour leur proposer des postes auxquels
ils n’auraient pas spontanément pensés.

Trouver le bon équilibre

Pour favoriser l’efficacité, il faut créer des synergies entre les individus, considérer les articulations de compétences, l’équilibre des personnalités, le poids des convictions ou la convergence des points de vue, pour former des binômes et des équipes qui portent des projets.

Avancer dans le respect

La relation de confiance que nous tissons avec les clients comme avec les candidats que nous approchons repose sur la sincérité de l’échange, la transparence, la bienveillance. Rester justes, modestes et discrets constitue notre ADN.

Agir avec le souci de la déontologie

L’équipe de GC Partenaires respecte l’éthique et les pratiques déontologiques du conseil en recrutement. Chaque consultant comme chaque chargé de recherche s’engage à réaliser sa mission avec objectivité, modestie et intégrité.