Une équipe d’experts

Nous avons fait le choix de rester un cabinet de conseil en recrutement à taille humaine pour être au plus près des clients et des candidats et pour pouvoir traiter chaque mission sur mesure. Les consultants et chargés de recherche de GC Partenaires travaillent en équipe et croisent leurs regards afin de trouver le « perfect match ».
Photo de Brigitte Guittet - GC Partenaires

Brigitte Guittet

Associée fondatrice

Diplômée d’HEC, Brigitte Guittet débute sa carrière auprès du préfet de la région Basse-Normandie comme chargée de mission.

Après quelques années d’enseignement, elle rejoint le cabinet AMROP Hommes et Entreprises, comme consultante.

Elle fonde ensuite, avec David Clérici, le département public et parapublic du cabinet Leaders Trust International avant de créer GC Partenaires.

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Photo de David Clérici - GC Partenaires

David Clérici

Associé fondateur

Diplômé de l’IEP Lyon et d’un Master 2 en Gestion Publique à Paris Dauphine, d’un Executive Master à l’Essec, David Clérici débute sa carrière au sein du cabinet Arthur Andersen, aujourd’hui Ernst & Young, avant de rejoindre la Banque Paribas.

Il poursuit son parcours au Ministère de l’Intérieur comme chargé de mission auprès du conseiller budgétaire du Ministre, avant de devenir Directeur de cabinet d’un Président de Conseil départemental.

Il fonde le département public et parapublic de Leaders Trust International avec Brigitte Guittet en 2001 avant de créer ensemble le cabinet GC Partenaires en 2003.

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Photo Amélie Farge - GC Partenaires

Amélie Farge

Consultante Associée

Chargée de recherche chez GC Partenaires durant ses études en alternance, Amélie Farge démarre sa carrière au sein de différents cabinets conseil. Ses compétences lui permettent d’évoluer rapidement dans la « chasse de tête ».

Elle intègre le Groupe Intégral en tant que consultante, puis devient responsable du cabinet Perspective RH sur l’île de la Réunion avant de rejoindre de nouveau GC Partenaires en 2021.

Elle intervient en métropole et dans les territoires ultramarins.

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Marie-Gabrielle Chevillon

Consultante Associée

A la suite de ses études de commerce international dont deux années passées à l’étranger, Marie-Gabrielle Chevillon rejoint un cabinet de recrutement parisien spécialisé dans l’approche de profils High-tech en France et en Europe.

Elle poursuit  sa carrière « coté entreprise » dans l’industrie métallurgique, où elle occupe des fonctions alliant le développement commercial et le management.

Elue à l’échelon municipal et communautaire en 2020 puis régional en 2021, elle rejoint le cabinet GC Partenaires en 2023 pour mettre à profit ses différentes expériences .

Photo de Alexandre Murat, Senior Advisor

Alexandre Murat

Senior Advisor

De formation juridique et économique, Alexandre Murat a rejoint très vite les collectivités locales par conviction pour y mener une longue et riche carrière.

Il a ainsi pu travailler partout en France, pour des communes (Bordeaux, Chambéry, ville de Paris), des intercommunalités (Communauté Urbaine de Bordeaux, syndicat mixte des transports de Toulouse TISSEO, Chambéry Métropole) ou pour des départements (Eure et Loir, Yvelines, Drôme, Corrèze).

Il y a exercé des responsabilités de cabinet comme de direction générale. Il a aujourd’hui décidé de mettre son expérience au service de GC Partenaires.

Mathieu Trouillard

Consultant Junior

Formé aux affaires publiques à l’Université Paris II Panthéon-Assas, Mathieu Trouillard entame son parcours professionnel en tant que collaborateur d’élu, aussi bien sur la sphère locale que nationale.

Désireux de poursuivre sa carrière dans le conseil aux collectivités, il rejoint ensuite GC Partenaires en début d’année 2023.

 

Photo de Coralie Rochereau - GC Partenaires

Coralie Rochereau

Office manager

Assistante de direction dans une entreprise internationale du secteur pharmaceutique, Coralie Rochereau poursuit sa carrière dans l’événementiel, avant d’intégrer l’équipe de la direction générale d’une grande Métropole en 2013.

Elle rejoint GC Partenaires à Paris en avril 2021 pour renforcer l’équipe et s’occuper de la gestion administrative et commerciale de l’entreprise.

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