Révéler
des talents
au service
de vos besoins
Conseil en recrutement des cadres dirigeants du secteur public et parapublic
GC Partenaires est un cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans la recherche par approche directe des cadres supérieurs des collectivités, organismes publics et parapublics. GC Partenaires intervient aussi en accompagnement à la prise de fonction, outplacement et conseil en organisation RH.
Un individu, ses talents, son imagination
au cœur de votre projet
Une culture partagée
par une équipe d’expert
Créé en 2003 par Brigitte Guittet et David Clérici, GC Partenaires n’est pas un simple cabinet de chasse de têtes. À partir d’une analyse et d’une contextualisation fines de vos besoins, les consultants mettent l’approche humaine au cœur de leurs préoccupations, tout en s’appuyant sur des process rigoureux.
C’est autour d’une vision partagée des métiers du conseil que s’organise GC Partenaires.
Des consultants seniors et juniors, des chargés de recherche expérimentés ou débutants, un office manager et des alternants pour faire émerger les jeunes talents, travaillent ensemble pour vous accompagner.
Des savoir-faire et des valeurs
Notre parfaite connaissance des environnements publics et parapublics, nos méthodes
de recherche et d’évaluation et notre capacité à adapter nos réponses à vos besoins spécifiques ont forgé la réputation du cabinet. Si GC Partenaires est reconnu pour ses savoir-faire depuis près de 20 ans, ce sont les valeurs de ses équipes qui font la différence.
Décaler le regard
Attentifs à la feuille de route donnée par nos clients, nous tenons compte des enjeux d’avenir, des spécificités de chaque organisation et de sa culture propre pour ajuster notre stratégie de recherche. Nous prenons le temps de décaler notre regard avec notre client, en réinterrogeant son besoin. Le poids de nos expériences et le travail de benchmark réalisé par nos équipes permettent d’apporter d’emblée une valeur ajoutée.
Oser
Sollicités pour imaginer des profils pointus et rares,
nous savons être créatifs, identifier des talents et imaginer des transferts de compétences intéressants, en restant toujours en phase avec les besoins définis ensemble.
Respecter
Au-delà de la déontologie qui encadre notre métier,
nous veillons au respect de la confidentialité, tant à l’égard du client qu’à celui des candidats. Cet engagement nous permet de tisser des relations de confiance et des partenariats pérennes.
GC Partenaires soutient l’inclusion et la solidarité
avec la Ligue Île-de-France de Rugby