Conseil en ressources humaines
et management

Reconnu comme l’un des premiers cabinets de conseil en recrutement des secteurs public et parapublic, GC Partenaires accompagne les acteurs et décideurs institutionnels dans la gestion RH, l’organisation des équipes et la stratégie managériale.

Diagnostic d’efficience RH

Dans un contexte financier et social de plus en plus exigeant, l’optimisation des organisations RH s’impose. Nous vous accompagnons pour identifier les forces et faiblesses de votre structure, lors d’un recrutement et d’une intégration, d’un changement d’équipe, d’une démarche d’outplacement ou d’une mission de conseil à la prise de responsabilité.

Ce travail passe par l’étude de l’organigramme, des procédures, des fiches de poste. Nous rencontrons les membres de l’équipe pour recueillir des informations, déterminer les freins et les motivations, discerner les points possibles d’amélioration, tant en termes de compétences que de moyens.
Nous analysons tous les indicateurs de performance pour préconiser ensuite un plan d’action afin d’activer les bons leviers de transformation.

Optimisation de fonctionnement

GC Partenaires intervient auprès des structures publiques et parapubliques pour accompagner l’évolution des compétences et améliorer les dispositifs organisationnels.

Repositionner le management et renforcer le leadership, en repensant les systèmes de pilotage, permet souvent d’optimiser les modes de fonctionnement et de dynamiser l’efficacité d’une équipe.

Dans le cadre d’une mission de conseil en recrutement, cette étape d’audit organisationnel et managérial peut se révéler utile pour cerner parfaitement l’environnement de travail du futur collaborateur et cibler avec pertinence le juste profil, dans une logique d’intégration durable.